Fonction publique : le gouvernement et les syndicats signent un protocole d'accord sur la nouvelle politique salariale en RDC

Le gouvernement de République démocratique du Congo (RDC) et le Banc syndical ont franchi une étape décisive. Dimanche 8 novembre 2026 à Kinshasa, les travaux de la Commission paritaire, présidés par le vice-premier ministre et ministre de la Fonction publique, Jean-Pierre Lihau, se sont clôturés par la signature d'un protocole d'accord.

Désormais, c'est au Conseil des ministres que reviendra la décision. Le projet de nouvelle politique salariale doit lui être soumis en vue de son adoption. Issu d'intenses travaux d'harmonisation, l'accord consacre des résolutions dont la mise en œuvre devra accompagner la réforme de la rémunération des agents publics de l'État.

Sur le fond, les deux parties ont réaffirmé leur cap. Les conclusions adoptées à Sultani servent désormais de « boussole commune », et le principe de progressivité sera « scrupuleusement respecté », a assuré le VPM Lihau.

Cette issue n'était pas acquise d'avance. Jean-Pierre Lihau a reconnu que les débats avaient parfois été « très vifs », mais toujours constructifs. « Un dialogue social sans désaccord serait un dialogue dépourvu de substance », a-t-il souligné, saluant le sens des responsabilités des syndicats ainsi que la rigueur des experts du Gouvernement.

Enfin, le vice-premier ministre a tenu à relativiser la portée de cet accord. Ces acquis, a-t-il insisté, ne sont pas une fin en soi, mais un point de départ : la justice salariale n'aura tout son sens que lorsque chaque agent de l'État percevra une rémunération juste et équitable. Une vision portée, a-t-il rappelé, par le président Félix-Antoine Tshisekedi et progressivement concrétisée par le Gouvernement de la première ministre Judith Suminwa.

Exauce Lompema