Dialogue intergénérationnel : Ejiba Yamapia exhorte les agents publics à promouvoir un leadership basé sur l’intégrité, le caractère et la compétence
Lors de la 3? Grande Journée du dialogue Intergénérationnel organisée ce jeudi 25 juin, à Kinshasa sous le thème « L’avenir de l’agent public et de l’administration publique en RDC », l’archevêque Ejiba Yamapia Evariste a invité les jeunes et les fonctionnaires à réfléchir sur les moyens d’accroître leur leadership et leur influence au sein de l’administration publique. Selon lui, « la croissance est une loi naturelle de la vie et la jeunesse représente l’espoir de continuité et de développement de la société. »
Pour illustrer son propos, il a évoqué l’image de deux bougies, l’une déjà consumée à moitié et l’autre encore entière. Cette comparaison met en lumière l’importance d’investir dans les jeunes générations, appelées à porter l’avenir du pays. Il a souligné que « l’accompagnement de la jeunesse constitue un levier essentiel pour assurer la pérennité des institutions publiques et renforcer leur efficacité. »
Abordant la question du leadership, l’archevêque Ejiba a expliqué que les personnes suivent d’abord des leaders qu’elles connaissent et qui se préoccupent de leur bien-être. De ce fait Il a insisté sur la nécessité pour les agents publics de développer un leadership fondé sur la proximité, l’écoute et le service. Selon lui, l’influence ne découle pas uniquement de la fonction occupée, mais également de la capacité à inspirer confiance et à répondre aux attentes des citoyens et des collaborateurs.
Par ailleurs, il met l’accent sur l’importance du « caractère, de l’intégrité et de la compétence », qu’il exhorte aux fonctionnaires à demeurer fidèles à leurs principes quelles que soient les circonstances, comparant le véritable leader à une personne guidée par des valeurs stables plutôt que par les opportunités du moment. Pour clore son apport, il a encouragé les agents publics à renforcer continuellement leurs compétences par la formation et l’apprentissage, estimant que « le respect et l’influence durable se construisent à travers l’excellence professionnelle et la cohérence dans l’action. »
Jemima Mukuna
