Fonction publique : le concours devient la principale voie d'accès aux emplois publics de carrière en RDC

Les experts des différentes institutions de la République et des administrations publiques ont validé, au terme de six jours d'atelier technique, l'avant-projet de décret fixant les modalités d'accès aux emplois publics de carrière en République démocratique du Congo. Ces travaux, organisés conformément aux instructions du Président de la République issues de la 57? réunion ordinaire du Conseil des ministres, ont été présidés par le vice-premier ministre en charge de la Fonction publique, Jean-Pierre Lihau.

Selon le ministère de la Fonction publique, ce texte établit, pour la première fois, un cadre harmonisé de recrutement applicable aux différents régimes de l'administration publique, tout en tenant compte de leurs spécificités. Il érige le concours en principale voie d'accès aux emplois publics de carrière et met l'accent sur la transparence, l'égalité des chances, la publicité des recrutements, la planification des effectifs, la numérisation des procédures ainsi que le droit de recours.

Cette réforme s'inscrit dans la volonté des autorités congolaises de moderniser l'administration publique et de renforcer la bonne gouvernance. Elle vise à garantir un accès équitable aux emplois publics de carrière pour tous les citoyens, qu'il s'agisse du régime général, de l'Éducation, de l'Enseignement supérieur, de la Magistrature, de la Défense, de la Police ou d'autres régimes spécifiques.

Exauce Lompema