Kinshasa : Carbone invite la jeunesse féminine à utiliser son potentiel pour l'émergence de la RDC

Le Mouvement Pacte a organisé le 2 juillet, un café sur le leadership et l’engagement de la Jeune femme. Le président de cette plateforme, Carbone Beni a encouragé la gente féminine à prendre conscience de leurs capacités et à les mettre au service du pays. Sur ce, il a conseillé les participantes à développer la compétence et la discipline pour participer au développement de la République Démocratique du Congo(RDC), en rejetant toute forme de superficialité dans l’engagement féminin.

ECHO.CD : Quelles sont vos impressions après ce café citoyen d'échange et de réflexion sur le leadership et l'engagement de la jeune femme dans le processus du changement ?

Carbone Beni : C'est un plaisir, c'est un sentiment de satisfaction, vous savez, nous avons lancé cette invitation pour que les jeunes femmes s'inscrivent, plusieurs se sont inscrits mais on avait besoin d'un critère et sur base de ce critère, nous a invité presque 15 femmes pour échanger. Il y a eu de l'enthousiasme, les jeunes dames ont démontré leur volonté et leur souci de promouvoir un leadership intéressant pour le pays et aussi de s'engager de manière citoyenne pour participer à la construction de notre État qui est actuellement en désordre et défaillant.

ECHO.CD : En quoi le leadership féminin peut-il contribuer à un changement durable dans la société congolaise ?

Carbone Beni : La femme joue un rôle capital, la femme est même le moteur de la famille et de la société, parce que c'est elle qui met au monde, c'est elle qui éduque en premier, c'est elle qui maintient la famille en stabilité et elle a un leadership intéressant pour promouvoir et mettre en œuvre dans le sens que quand une femme dirige, elle dirige avec son cœur pour atteindre les objectifs et transformer la société comme une famille est donc, si cette femme est consciente de ses capacités, elle travaille énormément sur ses compétences et elle se met en œuvre pour appliquer et mettre en musique ce qu'elle a comme potentiel, nous pensons que ça va pouvoir transformer la société, et c'est comme ça que nous nous sommes dits dans élan de l'engagement citoyen en tant que PACTE, on a misé sur la capacité de former, d'échanger et de rendre la femme capable de jouer un rôle intéressant.
ECHO.CD : Comment le mouvement PACTE encourage les jeunes femmes à s'engager davantage dans la vie politique, sociale et économique en RDC ?

Carbone Beni : La première chose qui est importante et qui nous différencie avec plusieurs mouvements et structures, c'est le renforcement de capacité, la formation pour transformer la jeunesse et donc, les seules choses qui peuvent permettre à ce qu'une femme s'engage: c'est de lui donner la formation, le savoir, les éléments et lui faire decouvrir la nécessité de l'imperieux besoin de pouvoir jouer un rôle pour transformer la société, et donc nous, nous touchons et nous activons plus le levier des ateliers de renforcement de capacité, des formations enfin que ces jeunes femmes soient conscientes du rôle qu'elles peuvent jouer dans le mouvement citoyen.

ECHO.CD : Après votre observation de la société congolaise, quelles sont les principales barrières qui freinent l’émergence des jeunes femmes dans les postes de leadership en RDC ?

Carbone Beni: Il y a deux choses majeures que nous relevons, premièrement, il n y a pas suffisamment d'accompagnement des femmes qui se distinguent, il y a évidemment la loi sur la parité, sur les violences faites à la femme et autres... mais il n'y a pas suffisamment d'initiatives qui sont entrain de promouvoir l'élite féminin et donc c'est un grand obstacle qui fait qu'on ne sait pas dénicher les potentialités que regorgent les femmes. Deuxièmement c'est le manque de confiance en soi dans le chef de la femme: elle n'arrive pas à croire suffisamment en ses capacités, elle n'arrive pas à forcer, à bouger les lignes parce qu'elle se retrouve dans plusieurs contraintes et difficultés ce qui fait qu'elle n'arrive pas à percer et elle abandonne si vite. Il faudrait de mécanismes étatiques, de politiques publiques pour promouvoir les capacités féminines, les dénicher, les promouvoir, les encadrer et d'autres part il faudrait que la femme prenne conscience du potentiel qu'elle regorge en terme d'intelligence académique et émotionnelle enfin de les mettre en musique et contribuer dans le changement.

ECHO.CD: Puisque nous sommes dans une société patriarcale, comment impliquer les hommes comme alliés dans la promotion du leadership féminin ?

Carbone Beni : Il faudrait justement beaucoup plus de sensibilisations, parce que dans notre société patriarcale où les hommes ne conçoivent vraiment pas le rôle de la femme et surtout ce sont nos pères, nos grands-pères, l'ancienne génération, mais aujourd'hui avec la nouvelle génération des femmes qui ont entre 16 et 30ans, la plupart sont allées à l'école, pour celles qui ont évoluées dans le milieu urbain, pour celles qui sont encore dans le milieu reculé, il y a beaucoup de stigmatisations contrairement pour celles qui évoluent dans le milieu un peu évoluer, il y a cette prise de conscience du rôle de la femme en commençant ne serait-ce qu'en classe où vous avez des jeunes femmes très intelligentes qui battent même les garçons dans certaines épreuves d’examens, et je crois que progressivement dans dix ans, si on accentue la sensibilisation sur la promotion de la femme, on aura des résultats énormes mais s'il y a moins de sensibilisation et s'il y a pas de lois et de mécanismes qui sont mis en place pour accompagner la promotion de la femme, nous aurons que des échecs en échecs.

ECHO.CD : Quelles sont vos perspectives d'avenir ?

Carbone Beni : Notre perspective est claire, chaque mois nous aurons de séances dans le cadre du mouvement PACTE d'échange et de réflexion, au-delà de ça nous aurons à donner des formations ainsi que des encadrements des jeunes femmes selon plusieurs filières ou modules de formation: Dans la prise de parole en public, le renforcement de capacité dans le métier, le renforcement de capacité aussi dans ce qu'elles savent déjà faire et nous allons pouvoir aller progressivement en encadrant aussi les femmes dans l'action et l'engagement politique pour qu'elles s'impliquent et qu'elles arrivent à jouer un rôle.

ECHO.CD : Qu'est ce que vous pouvez dire aux jeunes femmes qui ont pris part à cette rencontre et celles qui traînent encore dans leur maison ?

Carbone Beni : Pour celles qui ont pris part, personnellement avec toute notre équipe le PACTE, nous sommes satisfaits en même temps éblouis de la qualité des interventions des jeunes femmes qui ont entre 18 et 35 ans mais qui sont intelligentes, ambitieuses et audacieuses. C'est un sentiment d'encouragement pour nous, de satisfaction et nous croyons que si elles arrivent à s'engager avec nous dans le PACTE ça pourrait être des prochains leaders qui pourront impacter le pays. Quant à celles qui tardent encore à venir, je les invite à rejoindre le mouvement PACTE pour assurer leur épanouissement dans le leadership féminin.

Propos recueillis par Exaucé Lompema