RDC : 80 femmes congolaises qui changent leurs communautés grâce au programme She leads
la Fondation Internationale pour les Systèmes Électoraux (IFES) avec le soutien financier du Bureau des Affaires étrangères, du Commonwealth et du Développement du Royaume-Uni (FCDO), le programme She Leads a permis à 80 femmes issues de quatre provinces de mettre en œuvre des plans d’action concrets pour impulser le changement au sein de leurs communautés. Découvrez leurs parcours inspirants et leurs initiatives dans le quatrième numéro du bulletin d'information (Newsletter She Leads).
Les femmes ayant participé au programme She Leads ont bénéficié d’un premier module de formation intensif, complété par des sessions de coaching et de mentorat. Au total, dix thématiques essentielles ont été abordées, couvrant le leadership, la communication stratégique, la prise de parole en public, ainsi que les mécanismes de mobilisation communautaire. Ces apprentissages ont permis aux participantes de renforcer leurs capacités personnelles et professionnelles, tout en leur donnant les outils nécessaires pour revendiquer leurs droits et s’affirmer comme des actrices du changement dans leurs communautés.
« Le programme She Leads a ravivé en moi la flamme de la recherche de l’excellence », a fait savoir Laurianne Kolongo participante et agente à la Division Provinciale du Genre, Famille et Enfant.Ce cadre d’apprentissage a constitué une base solide pour développer leur confiance, leur autonomie et leur vision de transformation sociale. Grâce à l’appui technique, chaque participante a élaboré et exécuté un plan d’action individuel en juin 2025, adapté aux réalités et besoins de sa circonscription. « Cette mise en œuvre concrète a favorisé l’appropriation du programme, permettant aux femmes de traduire les acquis théoriques en actions tangibles sur le terrain. »
Certaines ont même initié leurs propres projets en autofinancement, démontrant une forte détermination à poursuivre la dynamique enclenchée. Leur engagement illustre une prise d’initiative accrue et une volonté réelle de contribuer positivement à leur environnement. Aujourd’hui, plusieurs de ces femmes occupent des rôles influents au sein de leurs communautés, où elles mobilisent autour de la gouvernance inclusive, défendent les droits des groupes marginalisés et incarnent la voix des sans-voix.
Leur parcours témoigne de l’impact concret du programme : une autonomisation renforcée, une présence politique plus affirmée et un lien social consolidé au sein de leurs milieux. Leur ascension démontre que lorsque les femmes sont outillées et accompagnées, elles deviennent des piliers incontournables dans la transformation locale et dans la promotion d’une gouvernance plus équitable et participative.
