RDC : voici les 13 innovations des textes légaux sur la création, l'organisation et le fonctionnement des comités provinciaux et locaux de sécurité

Le VPM de l'Intérieur a organisé, du mardi 18 au 21 février, par le biais du coordonnateur du cabinet de VPM de l'Intérieur, Alphonse Ntambwe, un atelier de formation et de partage d'expériences et d'informations autour des instruments légaux sur la gouvernance sécuritaire, qui ont pris part : les chefs des rues, les chefs des quartiers les bourgmestres et leurs adjoints, les chefs des secteurs, les chefs des services de la DGM, les chefs de services de ANR, la société civile, les membres du cabinet du gouverneur de Kinshasa.

Il en ressort 13 innovations phares :

? La formalisation et amélioration des pratiques administratives.
? La connexion entre la gouvernance sécuritaire dans la gestion de la territoriale et la politique de défense et de sécurité.
? Le texte clarifie les missions des comités de sécurité.
? Le texte détermine qui sont membres des comités.
? Le texte vient jeter une forme de focus sur le diagnostic pour comprendre et résoudre les menaces sécuritaires.
? Le texte met l'accent pour faire de la sécurité l'affaire humaine au cœur de tous les dispositifs légaux
? Le texte consacrent les principes clés de la bonne gouvernance
? Le texte fixe le mécanisme de financement à tous les niveaux et sous aux partenaires techniques et financiers qui œuvrent dans la thématique de la paix et de la sécurité
? Le texte donne le mécanisme de suivi, d'évaluation, de redevabilité pour concrétiser cela le texte met en place la commission permanente d'appui à la gouvernance sécuritaire et d'accompagnement des comités et provinciaux de Sud-Kivu
? Mise en place du mécanisme pour collecter des données relatives à la sécurité et à la gouvernance sécuritaire en impliquant à la base la population: les quartiers, les rues, les avenues, les villages, les regroupements, et le secteur.
? La numérisation digitalisation et l'informatisation dans le traitement des données
? Le texte met en place les approches de renforcement de capacité pour répondre aux défis : les formations, les remises à niveau
? Le texte met l'accent sur la sensibilité dans la résolution du conflit du genre

Le coordonnateur invite les concernés à faire usage de ses recommandations, «lorsque vous pouvez tout oublier de la formation apporter au moins les 13 innovations avec vous comme viatique et pratiquez-les» a martelé Alphonse Ntambwe.

Exaucé Lompema